Эффективность – достигнутый результат, удовлетворяющий поставленным требованиям. На достижение эффективности может повлиять масса внешних и внутренних факторов. Особенно важна эффективность деятельности руководства. Это касается любой отрасли, ведь неправильные или нерезультативные действия руководителя могут навредить деятельности компании.
Чтобы повысить результативность действий и добиться максимально эффективной работы, всегда необходимо проводить всесторонний анализ рабочего процесса. Руководитель наиболее заинтересован в повышении эффективности труда, ведь именно на нем лежит ответственность за успешную деятельность компании. Часто конфликты между начальником и подчиненными становятся серьезной проблемой в достижении эффективных результатов работы. Грамотное и четкое руководство способно обеспечить непрерывный рабочий процесс, приведя к достижению максимальных эффективных результатов в короткий срок.
Насколько Вы состоялись как руководитель? И как обстоят дела с отношениями «начальник – подчиненный»? Нужно ли что-то менять в практике руководства? Ответы на эти вопросы можно получить, если пройти онлайн-тест на диагностику эффективности.
